Zamestnanci Opery SND píšu ministerke kultúry Šimkovičovej list kvôli katastrofálnemu stavu v tomto národnom kultúrnom telese

„Pod vedením bývalého generálneho riaditeľa Mateja Drličku a riaditeľa Opery SND Martina Leginusa bola nevhodná a netvorivá atmosféra, zamestnanci sa boja prehovoriť o problémoch, v prípade verejnej prezentácie odlišných názorov a postojov sú predmetom osobných útokov a dehonestácie medzi ostatnými zamestnancami divadla“.

Zamestnanci Opery Slovenského národného divadla požiadali šéfku rezortu kultúry Martinu Šimkovičovú (nom. SNS) o vykonanie príslušných krokov za účelom riešenia vzniknutej situácie a prinavrátenia poriadku a tvorivej atmosféry do Opery SND.

OTVORENÝ LIST ZAMESTNANCOV SND

Vážená pani ministerka, my, nespokojní umeleckí zamestnanci Opery Slovenského národného divadla v súvislosti s odvolaním z funkcie generálneho riaditeľa SND Mateja Drličku sa obraciame na Vás ako aktuálneho štatutárneho zástupcu Slovenského národného divadla so žiadosťou o riešenie situácie a prípadné vyvodenie zodpovednosti voči riaditeľovi Opery SND Martinovi Leginusovi.

Sme toho názoru, že Martin Leginus ako pevná súčasť tímu bývalého generálneho riaditeľa Mateja Drličku je spoluzodpovedný za aktuálny neutešujúci stav v Opere SND, ktorý vznikol už za jeho predchodcu Libora Cukra.

Po prepustení takmer polovice funkčného sólistického súboru Opera SND hrá len minimum predstavení v mesiaci, v dôsledku čoho citeľne aj viditeľne upadla umelecká úroveň premiérových, ale aj reprízovaných inscenácií. Umeleckí zamestnanci Opery SND, a to sólisti, zbor i orchester, nemajú možnosť verejnej prezentácie publiku, lebo hrací plán vedenie Opery SND znížilo, v dôsledku čoho sa umelecká činnosť obmedzila hlavne na skúšanie predstavení, a reálne odohratých predstavení bolo minimum.

V Opere SND vládne anarchia

Pritom zákon č. 385/1997 Z. z. o Slovenskom národnom divadle takúto povinnosť divadlu ukladá. Divadlo predsa musí hrať a nielen skúšať! V Opere SND vládne anarchia, nedodržiavanie interných predpisov a neúcta k zamestnancom. Poukazujeme na skutočnosť, že v roku 2022 podali sólisti Opery SND, s ktorými bol rozviazaný pracovný pomer, 7 žalôb vo veci neplatnosti skončenia ich pracovnoprávneho pomeru, ktoré sú predmetom aktuálne vedených súdnych konaní. Pri prepúšťaní umeleckých ako aj ostatných zamestnancov Opery SND vedenie divadla vôbec nebralo do úvahy negatívne stanovisko základných odborových organizácií, pričom aj prerokovanie výpovedí umelcov a zamestnancov neprebehlo podľa nášho názoru v súlade s príslušnými právnymi predpismi.

Prepúšťanie umeleckých zamestnancov

Prepúšťanie umeleckých zamestnancov sa udialo len v opere, nie v činohre a balete, čo si vysvetľujeme možnosťou získať značný finančný prospech za hosťovanie v zmysle platnej Smernice o odmeňovaní hosťujúcich umelcov v SND. Samotné sprostredkovanie hostí býva obvykle realizované cez rôzne umelecké agentúry, ktoré spolupracujú s vedením divadla a ich rodinnými príslušníkmi, čo považujeme za neetické a diskriminačné konanie zo strany vedenia SND ako aj za nehospodárne a neefektívne narábanie s prostriedkami štátu. Pritom hosťujúci sólisti Opery SND v mnohých prípadoch ani zďaleka nedosahujú požadovanú kvalitatívnu úroveň umeleckého prejavu, ktorú napĺňali interní umeleckí zamestnanci.

Úpadok umeleckej úrovne pod vedením Martina Leginusa sa ukázal už aj na hosťovaní Opery SND v zahraničí, o čom svedčia negatívne kritiky recenzentov. V dôsledku napätej atmosféry, ktorú vytvoril v rámci umeleckej zložky riaditeľ Opery SND boli nepriamo prinútení odísť najlepší členovia orchestra Opery SND. Umelci, ktorých názor nebol kompatibilný s názorom vedenia Opery SND, boli nahradení novoprijatými, neskúsenými, zato však lojálnymi osobami. Uvedené skutočnosti majú negatívny dopad na kvalitné umelecké výkony členov orchestra a spoluprácu kolektívneho telesa, ktorá je základom pre jeho úspešné fungovanie.

To isté sa udialo aj v Zbore Opery SND, kde chaotické vedenie a nerovnomernosť pracovného vyťaženia jednotlivých členov zboru vyústilo k nepríjemným a vypätým situáciám v kolektíve, v dôsledku ktorého odišli skúsení a kvalitní členovia. Navyše odmeny a ostatné benefity v Opere SND dostávajú zväčša len zamestnanci, ktorí podporujú súčasne vedenie divadla vrátane riaditeľa Leginusa. Martin Leginus ako riaditeľ Opery SND a zároveň dirigent citeľne naštrbuje vzťahy medzi zamestnancami, nerešpektuje potreby umeleckých zamestnancov, nemotivuje ich, nerozvíja ich talent a mnohokrát koná v rozpore s pracovným poriadkom. Máme osobné skúsenosti s neúctou, diskrimináciou, ponižovaním ako aj s ohrozením života a zdravia vrátane nedodržania bezpečnostných opatrení, čo sa ukázalo aj pri nedávnom páde lustra počas detského predstavenia.

Vedenia divadla

V prostredí divadla pod vedením bývalého generálneho riaditeľa Mateja Drličku ako aj riaditeľa Opery SND Martina Leginusa a ostatného vedenia divadla nebola vhodná a tvorivá atmosféra, zamestnanci sa boja prehovoriť o problémoch, v prípade verejnej prezentácie odlišných názorov a postojov sú predmetom osobných útokov a dehonestácie medzi ostatnými zamestnancami divadla. Vedenie divadla sa vyhráža upozornením na porušenie pracovnej disciplíny, prípadne s dôsledkami vyplývajúcimi z Etického kódexu SND.

Súčasne poukazujeme na alarmujúci stav aj medzi ostatnými zamestnancami Opery SND, umeleckou prevádzkou a dramaturgiou. Martin Leginus tam vedome zamestnáva zamestnancov bez príslušného vzdelania a skúseností, čo má tiež zásadný negatívny vplyv na chod umeleckej prevádzky. V takejto atmosfére sa nemôže tvoriť a realizovať umenie na takej úrovni, aká prináleží erbovej kultúrnej inštitúcii. Z uvedených dôvodov si Vás, pani ministerka, dovoľujeme požiadať o vykonanie príslušných krokov za účelom riešenia vzniknutej situácie a prinavrátenia poriadku a tvorivej atmosféry do Opery SND.

Nespokojní umeleckí zamestnanci Opery SND

Zdroj: ereport.sk