Šikana a neefektívne riadenie. Odborári z Ministerstva kultúry poslali Machalovi list

Rýchle zmeny na ministerstve kultúry neobišli ani odborárov. V súvislosti s výpoveďami zamestnancov rezortu a zhoršujúcimi sa podmienkami poslali generálnemu tajomníkovi služobného úradu Lukášovi Machalovi list. Informuje o tom Denník N.

V rezorte by po zmenách malo všetko fungovať, odborári sa však odvolávajú na šikanu či porušenie princípov štátnej služby. Výpovede na ministerstve kultúry sú podľa nich “účelové”.

-------> PODPORTE CHOD PORTÁLU DAROM. Len vďaka vašej podpore môžeme tvoriť. Nikto okrem Vás nefinancuje Slovanské Noviny. Patria národu, nie oligarchom. Zatiaľ sa vyhýbame reklamným bannerom aby sme udržali vizuálnu čistotu no náklady na chod máme každý mesiac. Spojme sily a tvorme spolu. Ďakujeme

5.00

vyberte výšku daru
ľubovoľná čiastkadar 5€dar 10€dar 25€dar 50€dar 100€

------------------------------------

Denník N má k dispozícii list, ktorý 20. augusta poslala Machalovi odborová organizácia rezortu kultúry. Tá patrí pod Slovenský odborový zväz verejnej správy a kultúry.

Kvalitná kultúrna politika

V liste, ktorý podpísala Lucia Grešková, predsedníčka Základnej organizácie SLOVES pri ministerstve kultúry, sa píše, že od začiatku roka ministerstvo kultúry urobilo osem organizačných zmien, no ani jedna nebola podľa odborárov dostatočne argumentovaná.

Zmeny, ktoré sa podľa odborárov dejú, zapríčinili napríklad zrušenie Inštitútu kultúrnej politiky alebo celého odboru kreativity a vzdelávania.

“Obávame sa straty kontinuity v plnení dôležitých agend a oslabenia schopnosti analyzovať dáta v oblasti kultúry a tvorby kvalitnej kultúrnej politiky,” uvádzajú v liste.

Neefektívne riadenie a šikana na pracovisku

Odborári ďalej v liste žiadajú, aby sa ukončil pracovný pomer s odborníkmi, ktorí “v ostatnom čase podali podnety na riešenie nepriaznivej situácie, šikanovania či neefektívneho riadenia svojím nadriadeným”. Situáciu vyhodnotili ako neetické konanie.

Ďalej Machalovi vyčítajú, že zmeny nie sú hospodárne ani efektívne, “keďže všetkým, ktorých miesto bolo zrušené z dôvodu organizačnej zmeny, bolo vyplatené odstupné”. Taktiež sa o zmenách dozvedeli z verejných zdrojov a nie od ministerstva, nie sú súčasťou rokovaní podľa kolektívnej zmluvy a niektoré štandardné procesy trvajú príliš dlho.

Ministerstvu ponúkajú spoluprácu a riešenie vzniknutej situácie.

“V ostatných mesiacoch vnímame nárast napätia na pracovisku, zhoršovanie medziľudských vzťahov i obvinenia zo šikanovania zo strany vedúcich zamestnancov. Upozorňujeme, že na pracovisku sa zvyšuje sociálne napätie,” píše sa na konci listu.

/ skspravy.sk /