Slovensko má nedostatok kvalifikovaných pracovníkov: Doplatiť na to môže ekonomika krajiny

Nedostatočná kvalifikácia pracovníkov a odchod kvalifikovanej pracovnej sily do zahraničia dlhodobo vážne ohrozujú stav slovenskej ekonomiky.

Vláda by sa problematikou dlhodobého nedostatku pracovníkov mala začať urýchlene zaoberať, upozornila vo štvrtok Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ).

-------> PODPORTE CHOD PORTÁLU DAROM. Len vďaka vašej podpore môžeme tvoriť. Nikto okrem Vás nefinancuje Slovanské Noviny. Patria národu, nie oligarchom. Zatiaľ sa vyhýbame reklamným bannerom aby sme udržali vizuálnu čistotu no náklady na chod máme každý mesiac. Spojme sily a tvorme spolu. Ďakujeme

5.00

vyberte výšku daru
ľubovoľná čiastkadar 5€dar 10€dar 25€dar 50€dar 100€

------------------------------------

,,Na pracovnom trhu dnes nemáme ľudí s kvalifikáciami, ktoré podniky potrebujú. Jednak naša krajina nevie systémovo pracovať s hľadaním a rozvojom talentu, no zároveň vzdelávací systém nereflektuje na skutočné potreby pracovného trhu a nepripravuje do praxe absolventov s potrebným súborom schopností. Najšikovnejší ľudia odchádzajú za lepšími podmienkami do zahraničia, u väčšiny tých, ktorí zostanú doma, zase narážame na neochotu vzdelávať sa a zvyšovať svoju kvalifikáciu počas života,“ vysvetlil prvý viceprezident RÚZ Mário Lelovský.

Problémom slovenskej ekonomiky je okrem iného aj nízka produktivita práce spôsobená nízkym podielom rozvoja inovácií. Kvalifikovaní pracovníci sú podľa RÚZ kľúčoví pre každý podnik nezávisle od jeho veľkosti, pričom naprieč všetkými sektormi na Slovensku by ich malo chýbať viac ako 80.000. Únia pripomenula, že na neudržateľnosť tohto stavu dlhodobo upozorňuje.

Nedostatočná kvalifikácia pracovníkov a odchod kvalifikovanej pracovnej sily do zahraničia dlhodobo vážne ohrozujú stav slovenskej ekonomiky. Vláda by sa problematikou dlhodobého nedostatku pracovníkov mala začať urýchlene zaoberať, upozornila vo štvrtok Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ).

,,Na pracovnom trhu dnes nemáme ľudí s kvalifikáciami, ktoré podniky potrebujú. Jednak naša krajina nevie systémovo pracovať s hľadaním a rozvojom talentu, no zároveň vzdelávací systém nereflektuje na skutočné potreby pracovného trhu a nepripravuje do praxe absolventov s potrebným súborom schopností. Najšikovnejší ľudia odchádzajú za lepšími podmienkami do zahraničia, u väčšiny tých, ktorí zostanú doma, zase narážame na neochotu vzdelávať sa a zvyšovať svoju kvalifikáciu počas života,“ vysvetlil prvý viceprezident RÚZ Mário Lelovský.

Problémom slovenskej ekonomiky je okrem iného aj nízka produktivita práce spôsobená nízkym podielom rozvoja inovácií. Kvalifikovaní pracovníci sú podľa RÚZ kľúčoví pre každý podnik nezávisle od jeho veľkosti, pričom naprieč všetkými sektormi na Slovensku by ich malo chýbať viac ako 80.000. Únia pripomenula, že na neudržateľnosť tohto stavu dlhodobo upozorňuje.

/ ereport.sk /