Nedostatočná kvalifikácia pracovníkov a odchod kvalifikovanej pracovnej sily do zahraničia dlhodobo vážne ohrozujú stav slovenskej ekonomiky.
Vláda by sa problematikou dlhodobého nedostatku pracovníkov mala začať urýchlene zaoberať, upozornila vo štvrtok Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ).
,,Na pracovnom trhu dnes nemáme ľudí s kvalifikáciami, ktoré podniky potrebujú. Jednak naša krajina nevie systémovo pracovať s hľadaním a rozvojom talentu, no zároveň vzdelávací systém nereflektuje na skutočné potreby pracovného trhu a nepripravuje do praxe absolventov s potrebným súborom schopností. Najšikovnejší ľudia odchádzajú za lepšími podmienkami do zahraničia, u väčšiny tých, ktorí zostanú doma, zase narážame na neochotu vzdelávať sa a zvyšovať svoju kvalifikáciu počas života,“ vysvetlil prvý viceprezident RÚZ Mário Lelovský.
Problémom slovenskej ekonomiky je okrem iného aj nízka produktivita práce spôsobená nízkym podielom rozvoja inovácií. Kvalifikovaní pracovníci sú podľa RÚZ kľúčoví pre každý podnik nezávisle od jeho veľkosti, pričom naprieč všetkými sektormi na Slovensku by ich malo chýbať viac ako 80.000. Únia pripomenula, že na neudržateľnosť tohto stavu dlhodobo upozorňuje.
Nedostatočná kvalifikácia pracovníkov a odchod kvalifikovanej pracovnej sily do zahraničia dlhodobo vážne ohrozujú stav slovenskej ekonomiky. Vláda by sa problematikou dlhodobého nedostatku pracovníkov mala začať urýchlene zaoberať, upozornila vo štvrtok Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ).
,,Na pracovnom trhu dnes nemáme ľudí s kvalifikáciami, ktoré podniky potrebujú. Jednak naša krajina nevie systémovo pracovať s hľadaním a rozvojom talentu, no zároveň vzdelávací systém nereflektuje na skutočné potreby pracovného trhu a nepripravuje do praxe absolventov s potrebným súborom schopností. Najšikovnejší ľudia odchádzajú za lepšími podmienkami do zahraničia, u väčšiny tých, ktorí zostanú doma, zase narážame na neochotu vzdelávať sa a zvyšovať svoju kvalifikáciu počas života,“ vysvetlil prvý viceprezident RÚZ Mário Lelovský.
Problémom slovenskej ekonomiky je okrem iného aj nízka produktivita práce spôsobená nízkym podielom rozvoja inovácií. Kvalifikovaní pracovníci sú podľa RÚZ kľúčoví pre každý podnik nezávisle od jeho veľkosti, pričom naprieč všetkými sektormi na Slovensku by ich malo chýbať viac ako 80.000. Únia pripomenula, že na neudržateľnosť tohto stavu dlhodobo upozorňuje.
/ ereport.sk /
Daňový a pozemkový podvodník Andrej Kiska, ktorý okrem iných svojich obchodných aktivít bol aj prezidentom, má…
Prestížne ocenenia za rok 2023 putovali do rúk výnimočných osobností slovenskej kultúry. Medzi laureátmi nechýbali…
Europoslanec Milan Uhrík z hnutia Republika sa prihlásil do rozpravy a skritizoval bod programu, ktorý sa…
Zamestnávatelia budú mať povinnosť poskytovať príspevok na športovú činnosť detí zamestnancov. Nová regulácia sa bude…
Na oficiálnej webovej stránke Kremľa bola zverejnená naliehavá výzva ruského prezidenta Vladimira Putina. "Chcem informovať…
"New York Times prekvapil a napísal svoj doteraz najpoctivejší komentár k vojne. Píše na sociálnej sieti komentáror…